Perspectivas incertas para 2025 à medida que novas políticas de imigração são implementadas
Um novo relatório da CGFNS International indica que a forte taxa anual de migração de enfermeiros para os Estados Unidos permaneceu estável em 2024, à medida que os sistemas de saúde continuavam a recorrer a enfermeiros formados no estrangeiro para ajudar a resolver a persistente escassez de pessoal.
No entanto, no seu Relatório de Migração de Enfermeiros de 2024, a organização também disse que as atuais taxas elevadas eram provavelmente insustentáveis no meio da persistência de reversões de vistos e limites aos green cards baseados no emprego para enfermeiros, juntamente com novas políticas de imigração a serem implementadas e “que provavelmente terão um impacto maior na disponibilidade de vistos e nos tempos de processamento”.
A CGFNS, uma organização global sem fins lucrativos de profissionais de saúde que verifica as credenciais de profissionais de saúde para autoridades de imigração e conselhos estaduais de licenciamento, informou que no ano fiscal de 2024 recebeu 24.733 inscrições para seu serviço VisaScreen® (VS). Embora esta seja uma diminuição de 4,6% em relação ao ano fiscal de 2023, a organização observou que os níveis de aplicação permanecem significativamente mais elevados do que os números pré-pandemia, com o valor de 2024 quase 200% acima do ano fiscal de 2018.
Outros dados importantes do relatório:
• Embora as certificações VisaScreen (VS) tenham sido concedidas a enfermeiros em mais de 100 países em 2024, 92% foram formados num dos 10 principais países da lista.
• As Filipinas continuam a representar mais de 51% dos certificados VS, seguidas pelo Canadá com 8% e pelo Quénia com 6,5%. Houve recentemente uma ligeira mudança nesta distribuição: as Filipinas deixaram de representar 60% do total no ano passado, enquanto o Quénia, a Nigéria e o Gana registaram um crescimento considerável na sua participação.
• Tal como os países de ensino, as categorias de vistos também são altamente concentradas: 76% dos certificados VS foram emitidos para requerentes de autorizações de residência permanente (como os vistos EB-3), enquanto os vistos TN (12%) e H1-B (11%) foram as únicas outras categorias
“Estes números confirmam o que outros estão a ver: que os sistemas de saúde americanos continuam a depender de enfermeiros imigrantes para resolver a persistente escassez de pessoal. Interromper este fluxo de enfermeiros qualificados teria consequências de longo alcance, exacerbando a escassez de mão de obra, aumentando a carga de cuidados aos pacientes e piorando o esgotamento dos enfermeiros”, disse o Dr. Peter Preziosi, Presidente e CEO da CGFNS. “Este é um desafio global de múltiplas camadas que requer soluções colaborativas e inovadoras entre os países de origem e de acolhimento.”
A CGFNS International está homologada pelo Departamento de Segurança Interna dos EUA para atender aos requisitos federais de exames de credenciamento de vistos ocupacionais para nove categorias de profissionais de saúde treinados no exterior.
Para fornecer um contexto global para os números dos EUA, o relatório também analisa a migração global de enfermeiros e profissionais de saúde, especialmente porque tanto os países de origem como os de acolhimento continuam a lutar para equilibrar a procura de profissionais de saúde qualificados com os desafios de manter a sua força de trabalho nacional. O relatório observa que alguns países africanos, como o Zimbabué e o Gana, suspenderam a emissão de certificados que os enfermeiros precisam para emigrar, enquanto a Nigéria introduziu requisitos de serviço doméstico que os enfermeiros devem cumprir antes de emigrar. Outros governos, como o da Namíbia, seguiram o caminho da criação de incentivos para os enfermeiros que decidem ficar.
Relatório sobre Migração de Enfermeiros de 2024 (aqui): Equilibrando a demanda sustentada da força de trabalho em meio a mudanças nos fluxos migratórios.
